FAQ

Se você já está no Canadá, recomendamos começar assim que possível. Se for estudante no Canadá e planeja ter nosso suporte para conquistar um full-time job ao finalizar o curso, sugerimos começar 3 meses antes da conclusão do curso. Se você está no Brasil planejando imigrar, sugerimos iniciar 3 meses antes da vinda para o Canadá. Se você trabalha com tecnologia e busca um trabalho remoto ou job offer com sponsorship, sugerimos começar o mais breve possível.

Ninguém além de você mesmo pode conseguir um emprego para você. Nós não garantimos emprego sob nenhuma circunstância. Nosso papel é informar, orientar e treinar você para maximizar suas chances de sucesso. Por favor, observe que, no Canadá, é ilegal pagar alguém para lhe dar um emprego. Se alguém cobra taxas para lhe dar um emprego, não confie, pois pode ser algum tipo de golpe.

Não atuamos como headhunters. Quando você trabalha com um consultor de carreira, você é o cliente. O foco está em prepará-lo para acessar oportunidades de emprego em qualquer empresa. Você, como cliente, pagará as taxas associadas aos serviços prestados. Para o Recrutador, a empresa contratante é o cliente. O Recrutador será pago pelo empregador para encontrar o candidato ideal para determinada função. Em outras palavras, o Recrutador não encontrará um emprego PARA VOCÊ, ele ou ela está trabalhando em nome do empregador, e seu papel é o melhor candidato para a vaga em aberto.  Se este candidato for você, ótimo! Caso contrário, não há mais nada que o recrutador possa fazer por você.

Nosso programa foca em preparar o candidato para passar em processos seletivos com qualquer empresa. No Canadá, nenhum consultor de carreira faz intermediação entre e empresa. Esse é o trabalho do profissional recrutador. No entanto, o recrutador não é responsável por buscar vagas para o candidato, já que o mesmo trabalha para o empregador. O foco do recrutador é encontrar o melhor candidato para as posições em aberto. Por isso, é muito importante que você esteja muito bem preparado antes de se apresentar para os recrutadores.

Se você tem uma área de atuação em mente, o programa irá te ajudar a definir objetivos específicos como o melhor cargo dentro da área, tipo de empresa, e indústria. No entanto, se você deseja mudar de área e não sabe qual caminho seguir, o coaching de carreira exploratório pode ser necessário antes do CCP. Sugerimos que você passe por uma consulta de carreira antes de aquirir qualquer pacote de serviços pois será necessário desenvolvermos um pacote customizado neste caso. Para tal, será importante entendermos seu ponto de partida, contexto, e desafios.

A Career Wizards tem uma equipe de suporte por trás. Nesta equipe existem consultores de carreira treinadas pela Luciana que auxiliam na entrega da consultoria. A Luciana no entanto, acompanha todos os processos de perto. Você poderá ser atendido por qualquer consultor da nossa equipe, dependendo da nossa disponibilidade interna. Nós temos um processo estruturado e um método único de trabalho. Independente de quem ficará responsável pelo seu atendimento, seguimos os mesmos protocolos, e focamos na qualidade da nossa entrega.