À medida que imigrantes qualificados embarcam em sua jornada para se estabelecer no Canadá, uma das tarefas mais desafiadoras que enfrentam é navegar no mercado de trabalho.
Entender esses 8 desafios é essencial, pois eles apontam diretamente para as soluções.
1. Entender os empregadores canadenses
Conseguir uma bom emprego é como fechar uma grande venda. Nesse cenário, o empregador é o cliente. É preciso conhecer as necessidades e preferências do cliente para poder fechar a venda, certo? Entender as preferências gerais como a preferência por especialistas e por candidatos que tenham experiência prévia na mesma indústria, bem como as preferências específicas da posição. Conhecer essas preferências e usá-las na hora de definir seu objetivo e fazer seu marketing pessoal é essencial para o sucesso.
2. Objetivos claros
Antes de iniciar o processo de busca de emprego, é essencial que os imigrantes qualificados estabeleçam metas claras e específicas. Isso inclui definir o cargo desejado, o nível, a indústria e o tipo de empresa que melhor se alinha com suas habilidades, experiência e objetivos de carreira. Ao estabelecer metas claras, os imigrantes podem concentrar seus esforços em oportunidades que têm mais chances de levar ao sucesso e evitar perder tempo e e energia aplicando para uma grande variedade de vagas para as quais são consideradas especialistas.
3. Marketing pessoal convincente
Um currículo, carta de apresentação e perfil no LinkedIn bem elaborados são ferramentas essenciais para destacar habilidades, experiência e qualificações para potenciais empregadores. Ao criar esses documentos, os imigrantes devem destacar experiências relevantes e conquistas que demonstrem sua capacidade de ter sucesso no cargo desejado. Além disso, devem personalizar seus materiais de inscrição para cada oportunidade de emprego, enfatizando habilidades-chave e resultados diretamente relevantes para o cargo.
4. Encontrar as vagas certas
Encontrar as oportunidades de emprego certas pode ser desafiador, especialmente para imigrantes qualificados com experiências e formações diversas. Aplicar para vagas para as quais atende pelo menos 70% dos requisitos deve ajudar a afunilar as vagas e aumentar a taxa de retorno.
5. Conseguir indicações
O networking é uma ferramenta poderosa para quem busca emprego, mas pode ser intimidante, especialmente para imigrantes que são novos no mercado de trabalho canadense. Para superar esse desafio, os imigrantes devem focar em construir relacionamentos genuínos com profissionais de sua área, outros imigrantes do mesmo país de origem, e com os próprios gerentes de contratação por meio de eventos de networking, entrevistas informativas, e coffee chats. Ao abordar o networking com autenticidade e compreensão dos fundamentos de construção de relacionamento, os imigrantes podem estabelecer conexões significativas que podem levar a oportunidades de emprego e recomendações.
6. Usar efetivamente o LinkedIn
O LinkedIn é uma ferramenta valiosa para quem busca emprego, permitindo que os usuários mostrem suas habilidades, experiência e conquistas profissionais para potenciais empregadores e recrutadores. Os imigrantes qualificados devem otimizar seus perfis no LinkedIn, incluindo palavras-chave relevantes, atualizando suas experiências profissionais e seções de habilidades. Ao usar a plataforma diariamente, de forma consistente, por meio de postagens, comentários, interagindo ativamente com outros profissionais, os imigrantes podem aumentar sua visibilidade para os empregadores e melhorar suas chances de serem contatados para oportunidades de emprego.
7. Manter o foco e o otimismo durante o processo
Repensar suas experiências, customizar materiais para cada vaga, aplicar online, fazer networking, se preparar para entrevistas, tudo isso exige um grande foco e esforço por parte dos candidatos imigrantes. Como dizemos por aqui: buscar trabalho é um trabalho de tempo integral. Quando não se tem o retorno desejado, especialmente, pode ser desafiador manter esse esforço e equilibrar as energias. Ter suporte, reconhecer as emoções e aceitá-las como parte do processo, e continuar tomando as ações necessárias é importante para atingir seu objetivo o mais rápido possível.
8. Transformar entrevistas em job offers
Conseguir uma entrevista é uma etapa significativa no processo de busca de emprego, mas transformá-la em uma job offer é a parte mais desafiadora. Para isso, o preparo deve ser proativo e intenso. Isso inclui preparar estórias para ilustrar as principais habilidades do cargo desejado e saber desdobrar suas experiências e contá-las de forma clara, e fluída. Para isso, é importante dominar técnicas como a STAR e a CAR.
É importante entender que as respostas estão nas próprias dificuldades. Uma vez que entendemos isso, podemos partir para a solução.
E nós estamos aqui para te guiar em cada etapa dessa caminhada. Visite nossa página de serviços para saber exatamente como.
